文案編輯(3名)
職位描述:
1、 協(xié)助公司各類宣傳策劃方案的設計和撰寫;
2、 負責宣傳推廣文案及宣傳資料文案的撰寫;
3、 負責公司對外媒體和廣告表現(xiàn)文字的撰寫;
4、 負責公司微信公眾號和官網(wǎng)文章編輯工作;
5、 負責自媒體軟文和行業(yè)資料的收集與整理。
崗位要求:
1、大專以上學歷,法律、廣告、傳播、新聞、中文等相關專業(yè)
2、優(yōu)秀的撰稿能力,能完成法律行業(yè)新聞稿、軟文、論壇稿等;
3、有良好的執(zhí)行力;
4、具有良好的團隊意識與團隊合作精神,善于溝通、協(xié)調(diào)、組織;
5、招收優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生。
福利待遇:
1、工作時間: 上午:8.30-12.00 下午14.00-18.30(中午午休兩小時),周末雙休,國家法定節(jié)假日休息;
2、待遇:基礎工資+項目獎金 +職位獎金等,薪資具體視個人工作經(jīng)驗及能力而定;
3、各種帶薪假 :如年假、婚假、產(chǎn)假等;
4、年終根據(jù)公司營運狀況及個人工作能力發(fā)放績效獎金; 不定期組織團隊活動,如戶外活動,旅游等等。
法務(5名)
職位描述:
1、負責與執(zhí)法部門溝通、協(xié)助執(zhí)法部門對侵權行為進行處理;
2、負責協(xié)助調(diào)查指派目標的侵權情況,協(xié)助完成后續(xù)跟進工作。
崗位要求:
1、大專以上學歷,性別不限。法律專業(yè)或通過國家司法考試者優(yōu)先;
2、工作嚴謹細致、性格開朗、責任心強,能夠承受工作壓力;有良好的團隊合作意識及較強的溝通協(xié)調(diào)能力,有較強的應變能力和較好的心理素質(zhì);
3、具備一定的文字書寫及理解能力,熟練使用辦公軟件。
4、能適應出差和外勤。
福利待遇:
1、工作時間: 上午:8.30-12.00 下午14.00-18.30(中午午休兩小時),周末雙休,國家法定節(jié)假日休息;
2、待遇:基礎工資+項目獎金 +職位獎金等,薪資具體視個人工作經(jīng)驗及能力而定;
3、各種帶薪假 :如年假、婚假、產(chǎn)假等;
4、年終根據(jù)公司營運狀況及個人工作能力發(fā)放績效獎金; 不定期組織團隊活動,如戶外活動,旅游等等。
調(diào)查員(3名)
職位描述:
1、根據(jù)公司或客戶需要,獨立或配合完成指定性的調(diào)查工作,自主發(fā)掘侵權案件線索,跟進調(diào)查
2、對生產(chǎn)、銷售、運輸、倉儲假冒注冊商標產(chǎn)品的主體信息進行調(diào)查,向相關執(zhí)法部門進行投訴,協(xié)助執(zhí)法部門對制售假人進行查處;
3、假冒侵權注冊商標產(chǎn)品信息的收集;
4、商務調(diào)查等。
崗位要求:
1、要求有一定的社會閱歷,熟悉計算機基本操作,沉著冷靜、膽大心細、遵紀守法、誠實可靠,有敬業(yè)精神,能與他人協(xié)作,能吃苦耐勞,有一年以上相關行業(yè)經(jīng)驗;
2、有較強的判斷分析能力,具有較強的自律能力及工作責任心,具有敏銳的觀察力和較強的應變能力;
3、中專及以上學歷,專業(yè)不限,性別不限,有管理能力者優(yōu)先;
4、能適應經(jīng)常出差;
5、電子、服裝、汽配類行業(yè)有從事品牌經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
福利待遇:
1、工作時間: 上午:8.30-12.00 下午14.00-18.30(中午午休兩小時),周末雙休,國家法定節(jié)假日休息;
2、待遇:基礎工資+項目獎金 +職位獎金等,薪資具體視個人工作經(jīng)驗及能力而定;
3、各種帶薪假 :如年假、婚假、產(chǎn)假等;
4、年終根據(jù)公司營運狀況及個人工作能力發(fā)放績效獎金; 不定期組織團隊活動,如戶外活動,旅游等等。
打假專員(3名)
職位描述:
1.收集網(wǎng)上批發(fā)、零售、推廣平臺明顯假貨信息;
2.熟悉淘寶、天貓、京東等各大網(wǎng)絡平臺,維權打假流程以及維權打假的各種侵權方式。
3.定期對網(wǎng)絡打假、侵權現(xiàn)狀匯報;
4.通過各類渠道收集、分析目標行業(yè)或目標企業(yè)的各類信息
任職要求:
1.有相關有網(wǎng)絡調(diào)查以及信息采集能力經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2.具有創(chuàng)新意識,靈活、清晰的思維方式;
3.維權意識較強,良好的團隊意識和服務意識;穩(wěn)定性強
福利待遇:
1、工作時間: 上午:8.30-12.00 下午14.00-18.30(中午午休兩小時),周末雙休,國家法定節(jié)假日休息;
2、待遇:基礎工資+項目獎金 +職位獎金等,薪資具體視個人工作經(jīng)驗及能力而定;
3、各種帶薪假 :如年假、婚假、產(chǎn)假等;
4、年終根據(jù)公司營運狀況及個人工作能力發(fā)放績效獎金; 不定期組織團隊活動,如戶外活動,旅游等等。
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